2022年属虎的年龄与职务遴选公告解读

随着党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神的深入贯彻，新时代党的建设总要求和路线逐渐明晰。在这一背景下，针对广大有志于公务事业的伙伴们，我们特发布了一份充满机遇的职务遴选公告。这不仅仅是一场职位的竞争，更是一次人生价值的挑战与展现。

一、职位概览

本次公开遴选的职位涵盖了处长及以下职务以及一级调研员及以下职级职位。我们还特别设置了一些面向符合条件的选调生的专属职位。公开选调职位包括副处长职务和一级至四级调研员职级职位，等待优秀的你前来挑战。

二、报名范围与条件解析

本次公开遴选面向的是省级及以下机关中已进行登记备案且在编在岗的人员，以及参照法管理机关（单位）中相应条件的人员。你是否有过在市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关的历练？是否曾在村（社区）党或村（居）委会工作过？或是在各类企业、事业单位有过丰富的经验？这些都是你报名的重要资本。

报名者需满足一系列资格条件，如坚定的立场、良好的业务素质、突出的实绩、群众的公认等。你是否拥有2年以上的基层工作经历？是否在本级机关服务超过2年，且年度考核无瑕疵？是否具备公开遴选职位要求的工作能力和任职经历？年龄、学历、身体条件和心理素质是否达标？只有合这些条件，你才能迈向成功的大门。

需要注意的是，有些情况下，你是不得参加公开遴选的，例如被开除中国党籍、被列为失信联合惩戒对象、涉嫌正在接受有关专门机关调查等。新录用的乡镇人员在乡镇机关工作未满5年的也不得参加。

这是一个属于你的时代，这是一个充满机遇的岗位。不管你是已经身怀绝技的职场精英，还是初出茅庐的新秀，只要你有梦想，有热情，都有可能在这里实现自己的价值。让我们共同期待，在这场职务遴选中，谁将脱颖而出，成为新时代的中坚力量！

公开选调启幕，人才盛宴盛宴正热烈展开！

一、选拔的舞台已搭建，静待英才闪耀

你是否在国有企业、高等院校、科研院所以及其他不参照法管理的事业单位中从事公务？如果你有，那么这里有一个绝佳的机会在等你。我们正在寻找一批具有丰富经验和卓越能力的英才，加入我们的大家庭。这就是公开的选调，一个充满挑战与机遇的舞台。

二、报名条件与资格，明确且严格

报名者除了需要满足法和《党政选拔任用工作条例》、《调任规定》等法规要求的资格条件外，还需要具备以下几条：

1. 特定的工作经历和任职资历，如企业总部工作部门下设处室负责同志、省（自治区、直辖市）属企业工作部门（处室）负责同志等。

2. 公开选调职位需要的相关工作经历。

3. 年龄限制：一级、二级调研员职位的年龄要求在43周岁以下，副处长或者四级调研员职位的年龄要求在40周岁以下。

4. 具有大学本科及以上文化程度。

5. 具备法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务职级累计所需的更低工作年限。

6. 拥有健康的身体和良好的心理素质。

7. 满足公开选调职位要求的其他资格条件。

8. 法规规定的其他条件。

请注意，有下列情形之一的，不得参加公开选调：因受过刑事处罚的、被开除中国党籍的、被开除公职的、被列为失信联合惩戒对象的、涉嫌正在接受有关专门机关调查尚未作出结论的等。报名人员不得报考任职后即构成法第七十四条之一款所列情形的选调职位，也不得报考与本人有特定关系的人员担任成员的用人单位的职位。

三、报名程序，便捷且人性化

职位查询可通过《2022年度机关公开遴选和公开选调专题》进行查询。报名采取个人意愿与推荐相结合的方式，报名时间为2022年10月29日至11月7日。报名步骤包括注册、上传照片、填报职位、打印报名表、审核盖章以及上传审核后的报名表等。

这是一个属于你的时刻，一个展现你才华的时刻。我们期待着你的加入，一起创造更多的辉煌！不要犹豫，立刻行动，向这个充满机遇的舞台迈进！让我们一起书写未来的辉煌篇章！

报名阶段，报名人员可灵活选择或修改参加笔试的地点（城市）。若未进行自主选择，则将统一安排在参加笔试。未能按时完成报名的步骤，则视为放弃报名资格。每位报名人员仅限报考一个符合条件的遴选或选调职位，重复报名无效。对于弄虚作假者，将取消其遴选或选调资格。

此次公开遴选和公开选调不收取报名费用，为各位报名人员提供平等的竞争机会。

至于查询资格结果，各部门在收到报名人员上传的《报名推荐表》后，将进行资格审核，并通过报名系统反馈结果。报名人员可在报名后2个工作日内登录报名系统查看资格结果。若未在规定时间内上传《报名推荐表》并提交职位，则各部门将不予资格审核。期间，若资格结果为“不合格”，报名人员可改报其他职位；若资格结果为“退回补充资料”，则需按报考部门要求补充完善相关资料，并重新选择原职位报名。

在整个公开遴选和公开选调过程中，资格审核至关重要。发现报名人员不符合报考资格条件的，用人单位有权取消其报考资格或遴选、选调资格。若在报名时符合条件，但在报名后由于工作单位或职务发生变化导致不满足条件的，将终止其遴选或选调程序。

准考证打印时间定于2022年11月23日8:00至11月27日9:00。通过资格的报名人员可登录遴选选调专题自行打印。

考试环节分为笔试和面试，重点考察报名人员运用新时代思想分析和解决问题的能力。笔试成绩和面试成绩各占50%，综合成绩满分为100分。各职位的报名人数与遴选或选调人数比例一般不低于5:1。面试人选与计划人数的比例通常为5:1。

对于笔试，科目与内容由局统一规定。处长、副处长和一级至四级调研员的公开遴选和公开选调职位，考察的是案例分析与对策性论文（A类）；一级主任科员及以下职级的公开遴选职位则考察案例分析（B类），两科满分均为100分。笔试时间定于2022年11月27日（星期六）上午9:0012:00，考试地点设在全国各直辖市、省会城市和自治区首府，具体考场地点详见准考证。报名人员需携带身份证和准考证参加笔试。笔试阅卷完成后，局将确定更低合格分数线，报名人员可于2022年登录遴选选调专题查询成绩。

至于面试环节，报名人员可于笔试成绩公布后登录专题查看更低合格分数线和首批面试人选名单。未达到规定比例的职位将进行调剂。各部门负责面试工作，突出职位要求和特色，满分为100分。各部门可根据需要开展职位业务水平测试，测试成绩占面试成绩的30%。面试结束后，各部门将在专题发布面试成绩。

根据考试综合成绩，各部门确定体检和考察对象。面试结束后的人数与计划人数的比例低于3:1的职位，需达到所在面试组的平均分或部门设定的合格分数线方可确定为体检和考察对象。体检工作按照《职位表》的要求进行。考察实行差额考察，考察对象与计划人数的比例一般为2∶1。各部门将派出考察组对考察对象的各方面进行全面考察，尤其重视理论学习、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众认可程度等方面的考察。对不符合标准的人员坚决杜绝进入机关。考察组将仔细查阅考察对象的人事档案，对其真实性进行全面核实，包括法登记表、个人有关事项报告、情况、信用记录等。考察对象所在的机关（单位）应积极配合考察组的工作，真实反映考察对象的实际情况。

六、关于公示、备案及相关手续的流程

各部门会根据考察结果和职位要求，按照管理权限和人岗相适的原则，集体讨论并择优确定拟任职人员。这一过程不唯分数论，而是在本部门、遴选选调专题以及拟任职人员原单位进行公示，公示期为五个工作日。

公示期满，对于没有问题或反映问题不影响任用的对象，各部门将按照相关规定进行调动和任职手续。若有反映严重问题并查有实据的，将取消其遴选或选调资格，并将有关情况通报给其所在机关（单位）。若报名人员自愿放弃遴选或选调资格，须在考察结束后三个工作日内提出，之后放弃的，将记入诚信档案。

对于公开遴选的拟任职人员，各部门可设置试用期，一般不超过六个月，具体将在面试公告中说明。试用期内，拟任职人员的人事工资关系、待遇保持不变。期满考核合格者，将按照有关规定进行调动和任职手续。而报考一级主任科员及以下职级公开遴选职位的，可参照其原任职务职级，比照本机关同等条件人员任职。涉及提拔担任职务和公开选调拟任职人员的试用期则按照相关选拔任用工作条例和调任规定执行。

为了方便考生，我们提供了以下联系方式：

考务咨询：（010）84201264、84202264（时间：2022年10月29日至11月7日，每日8:3017:30）。

技术支持：（010）84207103、84207104（时间同上）。

考务热线：（010）87901806（时间：2022年11月11日至11月27日，工作日8:3017:00）。

准考证打印技术支持：（010）87901906（时间：2022年11月23日至11月27日，每日8:0018:00）。